Headsourcing

Mitarbeitergewinnung auf Autopilot

Werde mit unserem System zu deinem eigenen Headhunter und nimm prokativ Kontakt zu vorqualifizierten
Wunsch-Kandidaten aus deiner Region auf

In dem Report geben wir Dir eine ersten groben Überblick über das Potential in deiner Branche/Region. Es ist kein Standard-Ebook sondern wird individuell für dich erstellt.

Bring dein Recruiting mit Uns auf das nächste Level

1. Zielgruppe definieren

Anhand einer gründlichen Analyse erstellen wir das passende Profil deiner idealen Kandidaten und definieren deine individuelle Zielgruppe.

2. erste Kontakt-aufnahme

Wir gestalten maßgeschneiderte Ansprachen und nehmen in deinem Namen Kontakt mit deiner Zielgruppe auf.

3. Kommunikation mit den Kandidaten

Wir halten fortlaufend Kontakt mit Interessenten und übernehmen die Vorqualifizierung für Dich.

4. passende Bewerber einstellen

Du führst die Gespräche mit den geeignetsten Kandidaten und stellst die Personen ein die zu Dir passen.

Aktives Recruiting war noch nie so einfach:

Unsere innovative Methode für Recruiting auf Autopilot revolutioniert die Talentsuche.

Durch die gezielte Identifikation der Top-Kandidaten und optimierte Ansprache ist die Erfolgsquote unserer Herangehensweise deutlich höher als bei klassischen Recruiting-Methoden.

Dank unserer methodischen Herangehensweise auf Basis jahrzehntelang praxiserprobter Systeme in Kombination mit modernen automatisierten Prozessen machen wir dein Recruiting zu einem effizienten und reibungslosen Vorgang.

Dies ermöglicht dir, erstklassige Fachkräfte für dein Team zu gewinnen und dein Unternehmen auf die nächste Stufe zu heben.

Messbare Ergebnisse und kontinuierliche Optimierung:

Unsere automatisierte Recruiting-Methode ist nicht nur effektiv, sondern auch 100% messbar.

Wir setzen auf klare Kennzahlen und Analysen, um den Erfolg unserer Bemühungen zu quantifizieren. Durch die regelmäßige Auswertung der Ergebnisse können wir den Prozess laufend optimieren, um sicherzustellen, dass Du stets die besten Kandidaten auf die passende Art und Weise ansprichst.

Unsere datengesteuerte Herangehensweise ermöglicht es Uns, den Recruiting-Prozess in Echtzeit zu überwachen und anzupassen, um deine Ziele effizient zu erreichen. So kannst du sicher sein, dass Du stets auf dem richtigen Weg bist, wenn es um die Gewinnung erstklassiger Fachkräfte geht.

Das sagen unsere Kunden:

Susan Borggräfe
Geschäftsführerin / Partnerin
ISARTAX GmbH
Steuerkanzlei aus München

“ Wir haben bereits innerhalb weniger Tage nach Start der Kampagne positive Rückmeldungen erhalten und konnten erste Gespräche führen. Sowohl die schnelle Resonanz, als auch die hohe Qualität der Interessenten war für uns sehr überraschend.

Wir sind von dem System überzeugt und werden dieses definitiv langfristig in unserem Unternehmen einsetzen um proaktiv mit geeigneten Kandidaten in Kontakt zu treten und unsere Arbeitgebermarke auszubauen.

Auch das Preis-/Leistungsverhältnis ist deutlich attraktiver als alles andere was wir bisher ausprobiert haben. „

Wie kann Ich mein Recruiting auf Autopilot aktivieren

in 3 einfachen Schritten zu deinem individuellen Recruiting System

Schritt 1

Beantworte uns ein paar Fragen und wir erstellen einen individuellen Potentialanalyse-Bericht basierend auf deiner Region und Zielgruppe

Schritt 2

auf Basis deiner Anforderungen und der Potentialanalyse besprechen wir gemeinsam das passende Vorgehen und definieren die Zielgruppe

Schritt 3

Deine Kampagne kann gestartet werden und Du hast bereits innerhalb weniger Tage die ersten messbaren Ergebnisse, auf dieser Basis wird der Prozess fortlaufend optimiert und die Resultate gesteigert

Wir haben die größten Probleme des klassischen Recruitings gelöst

Gute Arbeitnehmer sind meist schon woanders beschäftigt und wollen lieber aktiv angesprochen werden als sich selber zu bewerben.

Mit unserem System identifizieren wir die passenden Fachkräfte und sprechen Sie in deinem Namen proaktiv an

Unsere Methode sorgt dafür, dass Du direkten Zugang zu Top-Talenten erhalten, unabhängig davon, ob sie bereits beschäftigt sind.

Eigenes Active Sourcing ist zeitaufwendig und erfordert den Aufbau von internem Know-how, um gute Ergebnisse zu erzielen.

Wir übernehmen die aufwendige Arbeit für dich. Unser erfahrenes Team verfügt über das notwendige Know-how und die Ressourcen, um die mühsamen Prozesse des Active Sourcings zu optimieren.

Du sparst Zeit und erhälst gleichzeitig erstklassige Ergebnisse, ohne internes Know-how und Kapazität aufbauen zu müssen.

Headhunter / Stellenbörsen etc. sind teuer und unberechenbar.

Durch unser automatisiertes System sparst Du bis zu 90% gegenüber branchenüblichen Headhunter Provisionen.

Du trittst proaktiv mit passenden Bewerbern in Kontakt und zahlst nicht nur für eine Stellen-Ausschreibung die kaum jemand ansieht.

Die wenigsten Interessenten springen sofort an und wollen kurzfristig wechseln, die Kontaktpflege und der langfristige Beziehungsaufbau müssen sichergestellt sein.

Genau da setzt unser Automatisiertes System ein. Wir nehmen nicht nur einmal Kontakt zu deinem Wunschkandidaten auf, wir halten langfristig die Kommunikation aufrecht und bleiben damit im Kopf deiner Zielgruppe.

Dank unserer Erfahrung und des messbaren Prozesses können wir so die geeignetsten Mitarbeiter für dein Unternehmen gewinnen.